為加強公司青年人才隊伍綜合能力素質建設，適應企業未來發展新要求，9月16日上午，國信協聯在六樓報告廳舉行了青年人才培訓班開班儀式。公司董事長、黨委書記、總經理宗偉剛，黨委副書記、工會主席蔣建偉，紀委書記朱偉平，各黨支部書記及50位青年人才培訓班學員參加了開班儀式。人力資源部部長駱冠昌主持會議。

      本次培訓班的學員都是經過層層選拔篩選，本科以上學歷占參訓學員的98%，平均年齡31周歲。本次培訓共兩期，為封閉式培訓。第一期是基本通用技能能力提升，為期七天，分為自我管理、目標管理、行為管理、團隊融合、通用技能和職業素養；第二期是管理系統技能能力提升，為期五天兩夜，分為管理者角色認知、隊伍管理、時間管理、團隊賦能激勵。

      宗偉剛在開班儀式上發表講話。他說，國信協聯經過30多年的發展，已經走過了從小到大，從大到強，從強到優三個發展階段，而向東北資源地實施異地發展，生物有機肥等正成為協聯發展的新賽道，國信協聯也迎來了新的發展黃金期，在公司發展的關鍵時刻，青年們要以時不我待的緊迫感，心無旁鶩，努力奮斗，成為協聯偉大事業的見證者、推動者、踐行者。

      接著，宗偉剛對青年培訓班的學員們提了六點要求：一是要提高政治能力，提升執行力；二是要有系統思維能力，增強大局觀；三是要有毅力，塑造堅韌的品質；四是要開闊眼界，提高創新力；五是要調查研究，提高科學決策能力；六是要提高道德修養，堅守職業操守。

      最后，宗偉剛表達了對各位青年人才的期待，希望他們向著“百年協聯”的偉大目標奮力拼搏，并預祝本次培訓班圓滿完成培訓任務，祝各位學員收獲滿滿。