近日，在宜興市人力資源管理行業協會組織開展的先進單位和個人評選中，國信協聯榮獲2019年度人力資源管理優秀企業，國信協聯人力資源部部長駱冠昌榮獲宜興市人力資源行業十佳管理者。

       在人力資源管理方面，國信協聯始終秉承“讓奮斗者有地位、讓奉獻者受尊敬、讓老實人不吃虧”的人才理念，打造高素質人才“孵化器”。一是整合優勢資源，簽約江南大學與南京工程學院兩大高校，以公司技師學院為橋梁，深化校企合作，不斷加強員工技能培訓，提升員工個人核心能力。二是優化綜合薪酬激勵體系，實施崗位技能資格積木式薪酬，鼓勵職工一專多能，同時不斷健全以月度津貼、績效獎金為主要結構的薪酬激勵體系，形成激勵和約束并重的績效管理機制，真正體現優勞多得。三是大力弘揚“和創”文化。不僅鼓勵員工積極創新，大膽變革；更讓每一位員工置身協聯，就仿佛在家里的感覺，感受到那“家”的關愛和溫馨，營造積極健康的工作氛圍，良好的工作環境。